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中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法
欄目:社會及經(jīng)濟法類 發(fā)布時間:2021-12-08 09:54 編輯:宛詩茜
中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法
(1988年4月13日第七屆全國人民代表大會第一次會議通過,1988年4月13日中華人民共和國主席令第三號公布,自1988年8月1日起施行。根據(jù) 2009年08月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改部分法律的決定》進行修改)
第一章 總則
第一條 為保障全民所有制經(jīng)濟的鞏固和發(fā)展,明確全民所有制工業(yè)企業(yè)的權利和義務,保障其合法權益,增強其活力,促進社會主義現(xiàn)代化建設,根據(jù)《中華人民共和國憲法》,制定本法。
第二條 全民所有制工業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))是依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的社會主義商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。
企業(yè)的財產(chǎn)屬于全民所有,國家依照所有權和經(jīng)營權分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營管理。企業(yè)對國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn)享有占有、使用和依法處分的權利。
企業(yè)依法取得法人資格,以國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔民事責任。
第三條 企業(yè)的根本任務是:根據(jù)國家計劃和市場需求,發(fā)展商品生產(chǎn),創(chuàng)造財富,增加積累,滿足社會日益增長的物質(zhì)和文化生活需要。
第四條 企業(yè)必須堅持在建設社會主義物質(zhì)文明的同時,建設社會主義精神文明,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
第五條 企業(yè)必須遵守法律、法規(guī),堅持社會主義方向。
第六條 企業(yè)必須有效地利用國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn),實現(xiàn)資產(chǎn)增殖;依法繳納稅金、費用、利潤。
第七條 企業(yè)實行廠長(經(jīng)理)負責制。
廠長依法行使職權,受法律保護。
第八條 中國共產(chǎn)黨在企業(yè)中的基層組織,對黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督。
第九條 國家保障職工的主人翁地位,職工的合法權益受法律保護。
第十條 企業(yè)通過職工代表大會和其他形式,實行民主管理。
第十一條 企業(yè)工會代表和維護職工利益,依法獨立自主地開展工作。企業(yè)工會組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。
企業(yè)應當充分發(fā)揮青年職工、女職工和科學技術人員的作用。
第十二條 企業(yè)必須加強和改善經(jīng)營管理,實行經(jīng)濟責任制,推進科學技術進步,厲行節(jié)約,反對浪費,提高經(jīng)濟效益,促進企業(yè)的改造和發(fā)展。
第十三條 企業(yè)貫徹按勞分配原則。在法律規(guī)定的范圍內(nèi),企業(yè)可以采取其他分配方式。
第十四條 國家授予企業(yè)經(jīng)營管理的財產(chǎn)受法律保護,不受侵犯。
第十五條 企業(yè)的合法權益受法律保護,不受侵犯。
第二章 企業(yè)的設立、變更和終止
第十六條 設立企業(yè),必須依照法律和國務院規(guī)定,報請政府或者政府主管部門審核批準。經(jīng)工商行政管理部門核準登記、發(fā)給營業(yè)執(zhí)照,企業(yè)取得法人資格。
企業(yè)應當在核準登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第十七條 設立企業(yè)必須具備以下條件:
(一)產(chǎn)品為社會所需要。
(二)有能源、原材料、交通運輸?shù)谋匾獥l件。
(三)有自己的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營場所。
(四)有符合國家規(guī)定的資金。
(五)有自己的組織機構。
(六)有明確的經(jīng)營范圍。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十八條 企業(yè)合并或者分立,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,由政府或者政府主管部門批準。
第十九條 企業(yè)由于下列原因之一終止:
(一)違反法律、法規(guī)被責令撤銷。
(二)政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散。
(三)依法被宣告破產(chǎn)。
(四)其他原因。
第二十條 企業(yè)合并、分立或者終止時,必須保護其財產(chǎn),依法清理債權、債務。
第二十一條 企業(yè)的合并、分立、終止,以及經(jīng)營范圍等登記事項的變更,須經(jīng)工商行政管理部門核準登記。
第三章 企業(yè)的權利和義務
第二十二條 在國家計劃指導下,企業(yè)有權自行安排生產(chǎn)社會需要的產(chǎn)品或者為社會提供服務。
第二十三條 企業(yè)有權自行銷售本企業(yè)的產(chǎn)品。國務院另有規(guī)定的除外。
承擔指令性計劃的企業(yè),有權自行銷售計劃外超產(chǎn)的產(chǎn)品和計劃內(nèi)分成的產(chǎn)品。
第二十四條 企業(yè)有權自行選擇供貨單位,購進生產(chǎn)需要的物資。
第二十五條 除國務院規(guī)定由物價部門和有關主管部門控制價格的以外,企業(yè)有權自行確定產(chǎn)品價格、勞務價格。
第二十六條 企業(yè)有權依照國務院規(guī)定與外商談判并簽訂合同。
企業(yè)有權依照國務院規(guī)定提取和使用分成的外匯收入。
第二十七條 企業(yè)有權依照國務院規(guī)定支配使用留用資金。
第二十八條 企業(yè)有權依照國務院規(guī)定出租或者有償轉讓國家授予其經(jīng)營管理的固定資產(chǎn),所得的收益必須用于設備更新和技術改造。
第二十九條 企業(yè)有權確定適合本企業(yè)情況的工資形式和獎金分配辦法。
第三十條 企業(yè)有權依照法律和國務院規(guī)定錄用、辭退職工。
第三十一條 企業(yè)有權決定機構設置及其人員編制。
第三十二條 企業(yè)有權拒絕任何機關和單位向企業(yè)攤派人力、物力、財力。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,任何機關和單位以任何方式要求企業(yè)提供人力、物力、財力的,都屬于攤派。
第三十三條 企業(yè)有權依照法律和國務院規(guī)定與其他企業(yè)、事業(yè)單位聯(lián)營,向其他企業(yè)、事業(yè)單位投資,持有其他企業(yè)的股份。企業(yè)有權依照國務院規(guī)定發(fā)行債券。
第三十四條 企業(yè)必須履行依法訂立的合同。
第三十五條 企業(yè)必須保障固定資產(chǎn)的正常維修,改進和更新設備。
第三十六條 企業(yè)必須遵守國家關于財務、勞動工資和物價管理等方面的規(guī)定,接受財政、審計、勞動工資和物價等機關的監(jiān)督。
第三十七條 企業(yè)必須保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量,對用戶和消費者負責。
第三十八條 企業(yè)必須提高勞動效率,節(jié)約能源和原材料,努力降低成本。
第三十九條 企業(yè)必須加強保衛(wèi)工作,維護生產(chǎn)秩序,保護國家財產(chǎn)。
第四十條 企業(yè)必須貫徹安全生產(chǎn)制度,改善勞動條件,做好勞動保護和環(huán)境保護工作,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四十一條 企業(yè)應當加強思想政治教育、法制教育、國防教育、科學文化教育和技術業(yè)務培訓,提高職工隊伍的素質(zhì)。
第四十二條 企業(yè)應當支持和獎勵職工進行科學研究、發(fā)明創(chuàng)造,開展技術革新、合理化建議和社會主義勞動競賽活動。
第四章 廠長
第四十三條 廠長的產(chǎn)生,除國務院另有規(guī)定外,由政府主管部門根據(jù)企業(yè)的情況決定采取下列一種方式:
(一)政府主管部門委任或者招聘。
(二)企業(yè)職工代表大會選舉。
政府主管部門委任或者招聘的廠長人選,須征求職工代表的意見;企業(yè)職工代表大會選舉的廠長,須報政府主管部門批準。政府主管部門委任或者招聘的廠長,由政府主管部門免職或者解聘,并須征求職工代表的意見;企業(yè)職工代表大會選舉的廠長,由職工代表大會罷免,并須報政府主管部門批準。
第四十四條 廠長是企業(yè)的法定代表人。
企業(yè)建立以廠長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。廠長在企業(yè)中處于中心地位,對企業(yè)的物質(zhì)文明建設和精神文明建設負有全面責任。
廠長領導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,行使下列職權:
(一)依照法律和國務院規(guī)定,決定或者報請審查批準企業(yè)的各項計劃。
(二)決定企業(yè)行政機構的設置。
(三)提請政府主管部門任免或者聘任、解聘副廠級行政領導干部。法律和國務院另有規(guī)定的除外。
(四)任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領導干部。法律另有規(guī)定的除外。
(五)提出工資調(diào)整方案、獎金分配方案和重要的規(guī)章制度,提請職工代表大會審查同意。提出福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項的建議,提請職工代表大會審議決定。
(六)依法獎懲職工;提請政府主管部門獎懲副廠級行政領導干部。
第四十五條 廠長必須依靠職工群眾履行本法規(guī)定的企業(yè)的各項義務,支持職工代表大會、工會和其他群眾組織的工作,執(zhí)行職工代表大會依法作出的決定。
第四十六條 企業(yè)設立管理委員會或者通過其他形式,協(xié)助廠長決定企業(yè)的重大問題。管理委員會由企業(yè)各方面的負責人和職工代表組成。廠長任管理委員會主任。
前款所稱重大問題:
(一)經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃和年度計劃、基本建設方案和重大技術改造方案,職工培訓計劃,工資調(diào)整方案,留用資金分配和使用方案,承包和租賃經(jīng)營責任制方案。
(二)工資列入企業(yè)成本開支的企業(yè)人員編制和行政機構的設置和調(diào)整。
(三)制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案。
上述重大問題的討論方案,均由廠長提出。
第四十七條 廠長在領導企業(yè)完成計劃、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量、提高經(jīng)濟效益和加強精神文明建設等方面成績顯著的,由政府主管部門給予獎勵。
第五章 職工和職工代表大會
第四十八條 職工有參加企業(yè)民主管理的權利,有對企業(yè)的生產(chǎn)和工作提出意見和建議的權利;有依法享受勞動保護、勞動保險、休息、休假的權利;有向國家機關反映真實情況,對企業(yè)領導干部提出批評和控告的權利。女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護和勞動保險的權利。
第四十九條 職工應當以國家主人翁的態(tài)度從事勞動,遵守勞動紀律和規(guī)章制度,完成生產(chǎn)和工作任務。
第五十條 職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。
職工代表大會的工作機構是企業(yè)的工會委員會。企業(yè)工會委員會負責職工代表大會的日常工作。
第五十一條 職工代表大會行使下列職權:
(一)聽取和審議廠長關于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設方案、重大技術改造方案、職工培訓計劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營責任制方案的報告,提出意見和建議。
(二)審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。
(三)審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項。
(四)評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領導干部,提出獎懲和任免的建議。
(五)根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長,報政府主管部門批準。
第五十二條 車間通過職工大會、職工代表組或者其他形式實行民主管理;工人直接參加班組的民主管理。
第五十三條 職工代表大會應當支持廠長依法行使職權,教育職工履行本法規(guī)定的義務。
第六章 企業(yè)和政府的關系
第五十四條 政府有關部門按照國家調(diào)節(jié)市場、市場引導企業(yè)的目標,為企業(yè)提供服務,并根據(jù)各自的職責,依照法律、法規(guī)的規(guī)定,對企業(yè)實行管理和監(jiān)督。
(一)制訂、調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策,指導企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃。
(二)為企業(yè)的經(jīng)營決策提供咨詢、信息。
(三)協(xié)調(diào)企業(yè)與其他單位之間的關系。
(四)維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序,保護企業(yè)經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)不受侵犯。
(五)逐步完善與企業(yè)有關的公共設施。
第五十五條 企業(yè)所在地的縣級以上地方政府應當提供企業(yè)所需的由地方計劃管理的物資,協(xié)調(diào)企業(yè)與當?shù)仄渌麊挝恢g的關系,努力辦好與企業(yè)有關的公共福利事業(yè)。
第五十六條 任何機關和單位不得侵犯企業(yè)依法享有的經(jīng)營管理自主權;不得向企業(yè)攤派人力、物力、財力;不得要求企業(yè)設置機構或者規(guī)定機構的編制人數(shù)。
第七章 法律責任
第五十七條 違反本法第十六條規(guī)定,未經(jīng)政府或者政府主管部門審核批準和工商行政管理部門核準登記,以企業(yè)名義進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的,責令停業(yè),沒收違法所得。
企業(yè)向登記機關弄虛作假、隱瞞真實情況的,給予警告或者處以罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷營業(yè)執(zhí)照。
本條規(guī)定的行政處罰,由縣級以上工商行政管理部門決定。當事人對罰款、責令停業(yè)、沒收違法所得、吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰決定不服的,可以在接到處罰通知之日起十五日內(nèi)向法院起訴;逾期不起訴又不履行的,由作出處罰決定的機關申請法院強制執(zhí)行。
第五十八條 企業(yè)因生產(chǎn)、銷售質(zhì)量不合格的產(chǎn)品,給用戶和消費者造成財產(chǎn)、人身損害的,應當承擔賠償責任;構成犯罪的,對直接責任人員依法追究刑事責任。
產(chǎn)品質(zhì)量不符合經(jīng)濟合同約定的條件的,應當承擔違約責任。
第五十九條 政府和政府有關部門的決定違反本法第五十六條規(guī)定的,企業(yè)有權向作出決定的機關申請撤銷;不予撤銷的,企業(yè)有權向作出決定的機關的上一級機關或者政府監(jiān)察部門申訴。接受申訴的機關應于接到申訴之日起三十日內(nèi)作出裁決并通知企業(yè)。
第六十條 企業(yè)領導干部濫用職權,侵犯職工合法權益,情節(jié)嚴重的,由政府主管部門給予行政處分;濫用職權、假公濟私,對職工實行報復陷害的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
第六十一條 企業(yè)和政府有關部門的領導干部,因工作過失給企業(yè)和國家造成較大損失的,由政府主管部門或者有關上級機關給予行政處分。
企業(yè)和政府有關部門的領導干部玩忽職守,致使企業(yè)財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
第六十二條 擾亂企業(yè)的秩序,致使生產(chǎn)、營業(yè)、工作不能正常進行,尚未造成嚴重損失的,由企業(yè)所在地公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。
第八章 附則
第六十三條 本法的原則適用于全民所有制交通運輸、郵電、地質(zhì)勘探、建筑安裝、商業(yè)、外貿(mào)、物資、農(nóng)林、水利企業(yè)。
第六十四條 企業(yè)實行承包、租賃經(jīng)營責任制的,除遵守本法規(guī)定外,發(fā)包方和承包方、出租方和承租方的權利、義務依照國務院有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)營企業(yè)、大型聯(lián)合企業(yè)和股份企業(yè),其領導體制依照國務院有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十五條 國務院根據(jù)本法制定實施條例。
第六十六條 自治區(qū)人民代表大會常務委員會可以根據(jù)本法和《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》的原則,結合當?shù)氐奶攸c,制定實施辦法,報全國人民代表大會常務委員會備案。
第六十七條 本法自1988年8月1日起施行。

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